휴가단축 3일
성실의무위반(타인권리침해) - [휴가단축 3일 / 사적인 지시를 하여 타인의 권리를 침해하였으나 휴가 단축으로 마무리]
휴가단축 3일
2024-06-17
사건개요
징계혐의자는 군인으로서 피해자에게 본인의 업무를 대신 시키는 등 사적 지시를 하였습니다. 이에 징계혐의자는 성실의무위반(타인권리침해)혐의로 징계위원회에 회부되었습니다.
본 사건의 특징
이 사건은 피해자들의 진술이 심하게 과장된 부분이 있어 사실관계를 바로 잡아 경한 처분을 이끌어내는 것이 매우 중요한 사건이었습니다.
결과
로엘법무법인은 1) 변호인 의견서 작성 및 제출, 2) 징계위원회 참석 및 변론 등 다양한 노력을 통해 [휴가단축 3일] 처분을 이끌어냈습니다.
처벌규정
군인사법
제56조(징계 사유) 제58조에 따른 징계권자(이하 “징계권자”라 한다)는 군인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제58조의2에 따른 징계위원회에 징계의결을 요구하고, 그 징계의결의 결과에 따라 징계처분을 하여야 한다.
3. 직무상의 의무(다른 법령에서 군인의 신분으로 인하여 부과된 의무를 포함한다)를 위반하거나 직무를 게을리한 경우
사건 담당 변호사
